Çağdaş liderlik yönetiminde koçluk yaklaşımları ve Liderlik becerileri
Amaç :
Değişen İş Dünyasında Klasik Yaklaşımlara Yenilikleri Entegre Edebilmek,
Etkin Liderlik İçin Koçluk Becerilerini Kullanmanın Sağlanması,
Farkındalık Kazandırmak,
Koçluk Yaklaşımları ile Ekip Ve Çalışanlarla Etkili İletişim Kurabilme Kolaylığının Edinilmesi,
Davranış Ve Kişilik Modellerinin Kavranması,
‘’ Liderlikte Koçluk ‘’ Yaklaşımının Kazandırılması,
Mentörlükte Koçluk Yöntemlerinin Kullanımının Etkilerini Aktif Hale Getirme,
Çözüm Odaklı Koçluk Yaklaşımlarının Liderlik Uygulanırlığını Sağlamak,
Koçluk Yaklaşımının Hedef Odaklılığını Etkin Kılma,
Koçluk Bakış Açısı İle Başarıya Daha Kısa Sürede Ulaşmak.
İçerik :
Liderlik Nedir?
Liderlik Türleri Nelerdir?
Etkin Liderlik Yaklaşımı
Koçluk Tanımı Ve Kavramı
Koçluk Nedir, Ne Değildir?
Koçluk Türleri
Kurumsal Koçluk Nedir?
Lider Koçluğunun Kuruma Yararları Nelerdir?
Liderde Dönüşümcü Koçluk Becerileri Nelerdir?
Koçluk Becerilerinde Diğer Faktörler
Lideri Etkin Kılan Soru Sorma Becerileri
Beynin İşleyişi Ve 3 Beyin Sistem
Bireysel Davranış Modelleri
Yönetimde Koçluk Yaklaşımı Nedir?
Çözüm Odaklı Koçluk Nedir?
‘’ Koç Gibi Lider ‘’ Nasıl Olunur?
Yönetimde Koç Lider Farkı Nedir?
Koç Lider Takımlarında Neler Değişiyor?
Koçluk Yaklaşımı Mentörlükte Nasıl Uygulanır?
( Eğitim; Koçluk Ve Farkındalık Uygulamaları / Örnek Ve İnteraktif Çalışmalar Eşliğinde Gerçekleştirilecektir. )
Kimler Katılmalı?
- Liderler
- Orta Ve Üst Kademe Yöneticiler
- Yönetici Adayları
Eğitim Tarihi :
……………………………..
Eğitim süresi :
1 gün ( 10:00 - 17:30 )
